Gemeinsam für die Zukunft der Pflegeausbildung
Erstmalig findet in diesem Jahr unter der Schirmherrschaft der Welterbestadt Quedlinburg ein Kongress unter dem Titel „Pflegeausbildung gemeinsam gestalten“ für interessiertes Fachpublikum statt. Gerahmt vom historischen Ambiente des Palais Salfeldts in Quedlinburg und im Campus Flair laden wir Sie zu spannenden Fachvorträgen und gemeinsamen Austausch rund um die Pflegeausbildung ein.
Es berichten der Berufsverband Lehrende für Gesundheits- und Sozialberufe, das Bundesinstitut für Berufsbildung, die Auszubildenden selbst sowie die Träger der praktischen Berufsausbildung, um einen Blick aus allen Perspektiven zu erhalten. Darüber hinaus wird Herr Professor Dr. Delhey die neuen Erkenntnisse aus der Glücksforschung vorstellen und Ihnen damit aufzeigen, wie Sie die Zufriedenheit und damit die Unternehmensbindung von Auszubildenden stärken können – denn zufriedene Auszubildende sind potentiell Ihre Mitarbeitenden von morgen.
Inhalte
• Status Quo der Pflegeausbildung
• Evaluationsergebnisse zur Einführung der generalistischen Pflegeausbildung
• Nachwuchsförderung mit dem Projekt „New Health Heroes“
• Chancen und Stolpersteine aus Sicht der Ausbildungsträger
• Zukunft der Pflege
Zielgruppe
Pflegefachkräfte, Einrichtungsleitungen, Pflegedienstleitungen, Interessierte
Referentinnen & Referenten
Dr. Thomas Schilling, Geschäftsführer Care Campus Harz gGmbH
Christine Vogler, Präsidentin des Deutschen Pflegerates
Christina Heinze, Bundesverband Lehrende Gesundheits- und Sozialberufe e.V.; Bildungszentrum für Gesundheitsberufe
Daniel Großmann, KSH Katholische Stiftungshochschule München
Prof. Dr. Dirk Oberschachtsiek, Hochschule Harz
u.v.m.
Seminargebühr
145,00 EUR
inkl. Speisen und Getränken
Akkreditierung
Diese Fortbildung ist mit 8 Punkten bei der Registrierung beruflich Pflegender akkreditiert. Darüber hinaus ist sie als berufspädagogische Fortbildung für Praxisanleitende nach § 4 Abs. 3 der PflAPrV anerkannt.
Termin
Mi, 29.10.2025, Palais Salfeldt, Quedlinburg
09:00 – 16:00 Uhr
